Training Needs Analysis Pastikan langkah ini sebelum Pelatihan.

Training Needs Analysis Pastikan langkah ini sebelum Pelatihan.

Training Needs Analysis – Setiap perusahaan ataupun bisnis pasti ingin terus berkembang dan berhasil, inilah kenapa perusahaan perusahaan besar pasti memastikan memberikan pelatihan yang Tepat untuk para leader dan tim nya untuk meningkatkan kapasitas SDM Tidak dapat dipungkiri bahwa program pelatihan merupakan salah satu pendekatan utama pengembangan SDM, yang dapat membantu tercapainya keberhasilan operasional perusahaan …

Continue reading →

Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick

Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick

Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick – Pelatihan adalah cara yang jamak dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi, attitude, dan pengetahuan peserta. Pelatihan dilakukan dengan tujuan agar terjadi peningkatan kinerja individu dan ujungnya adalah kinerja korporat. Pertanyaannya, bagaimana cara melakukan evaluasi pelatihan ? Menurut Kirkpatrick dalam www.businessballs.com/Kirkpatricklearningevaluationmodel.htm evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan mencakup empat level evaluasi, yaitu: …

Continue reading →

Apakah Penting Learning And Development dalam perusahaan ?

Apakah Penting Learning And Development dalam perusahaan ?

Learning And Development bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan masing-masing baik secara kelompok dan individu, dengan adanya pembelajaran ini akan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan bagi seluruh karyawan yang ada di sebuah perusahaan untuk menjadi bagian dari strategi manajemen untuk menyelaraskan rancangan tujuan dengan seluruh visi misi sasaran perusahaan yang telah ada. Pembelajaran pelatihan karyawan digunakan untuk …

Continue reading →

Butuh bantuan?