Mengenal bakat Team dengan Talents Mapping

Mengenal bakat Team – Gallup (2001)  telah mengidentifikasi bahwa ada 40 bakat yang dibutuhkan di tempat kerja. Semua bakat ini bersifat positif dan mengarah pada tumbuhnya produktivitas yang unggul. Tema bakat ini kemudian diteliti ulang oleh Abah Rama, seorang penemu metode pencarian bakat dan penulis buku Talents Mapping. Tema bakat ini akhirnya menjadi 34 tema …

Continue reading →

Pentingnya Talents management , apa itu manajement bakat ?

Pentingnya Talents management , apa itu manajement bakat ?

Pentingnya Talents management – Jim Collins menyampaikan bahwa salah satu alasan organisasi berhasil membuat lompatan sementara organisasi pesaingnya gagal adalah karena organisasi tersebut tidak hanya mengumpulkan tim yang tepat. Poin utama yang perlu diperhatikan yaitu mendapatkan orang yang tepat di dalam organisasi dan mengusir orang yang salah dari dalam organisasi sebelum Anda mencari tahu ke …

Continue reading →

Talents management ( Pentingnya Bakat dalam team anda #1 )

kita lanjutkan pembahasan berkaitan dengan Talent Management (Manajement bakat ) 3. Setiap Peran Membutuhkan Bakat Sebuah mitos jika bakat dikatakan sebagai sesuatu yang langka dan istimewa. Salah juga jika terdapat pandangan bahwa pekerjaan-pekerjaan kecil tidak membutuhkan bakat. Jika kita menginginkan pencapaian terbaik maka kita memerlukan suatu bakat. Berdasarkan pengalaman kami ketika menjadi HRD atau menjadi …

Continue reading →

Talents management (Pentingnya Bakat dalam team anda #1 )

Jim Collins menyampaikan bahwa salah satu alasan organisasi berhasil membuat lompatan sementara organisasi pesaingnya gagal adalah karena organisasi tersebut tidak hanya mengumpulkan tim yang tepat. Poin utama yang perlu diperhatikan yaitu mendapatkan orang yang tepat di dalam organisasi dan mengusir orang yang salah dari dalam organisasi sebelum Anda mencari tahu ke arah mana harus membawa …

Continue reading →

Butuh bantuan?