Leadership resource atau sumber daya kepemimpinan

Leadership resource atau sumber daya kepemimpinan

Leadership resource atau sumber daya kepemimpinan adalah berbagai hal yang dapat dimanfaatkan oleh seorang pemimpin untuk membantu mencapai tujuan organisasi dan memimpin tim dengan lebih efektif. Berikut beberapa contoh leadership resource yang dapat dimanfaatkan oleh seorang pemimpin: Pengetahuan dan pengalaman: Seorang pemimpin yang memiliki pengetahuan yang luas tentang industri atau bidang kerja tertentu akan dapat …

Continue reading →

Mengenal Leadership style atau gaya kepemimpinan

Mengenal Leadership style atau gaya kepemimpinan

Leadership style atau gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin memimpin dan mengelola anggota tim atau organisasi, ada berbagai macam gaya kepemimpin anda termasuk yang mana ? Berikut adalah beberapa Leadership style / gaya kepemimpinan yang umum: Autokratis: Pemimpin memegang kendali penuh atas pengambilan keputusan dan tindakan di organisasi. Pemimpin ini memberikan sedikit kebebasan pada anggota …

Continue reading →

Leadership transformational

Leadership transformational

Leadership transformational – Menjadi pemimpin tidak harus menjadi penjabat, inilah kenapa tema leadership menjadi hal yang cukup asik untuk kita bicarakan atau mngkin kita sering mendengarkan isitiah leadership, dan bagaimana kita menjadi leader yang memiliki pengaruh, yuk kita simak bagaimana menjadi pemimpin yang transormational. Leadership transformational atau kepemimpinan transformasional adalah sebuah pendekatan kepemimpinan yang fokus …

Continue reading →

shifting leadership paradigm (Memimpin di Era digital ) #2

Sebelumnya telah di bahas leadership paradigm Mindset 1 dan 2 dan kita lanjutkan pembahasan selanjutnya. Mindset 3 : Bukan Vertikal tetapi Horizontal leadership paradigm – Seorang pemimpin milenial benar-benar membangun dan membina hubungan internal dan eksternal. Ia piawai dalam mengajak orang untuk berkomitmen kepada suatu komunitas/organisasi. Pemimpin milenial akan melibatkan staf, pelanggan, pemasok, mitra, dan …

Continue reading →

shifting leadership paradigm (Memimpin di Era digital ) #1

shifting leadership – Pernahkah Anda berpikir bahwa cara yang Anda pelajari selama ini mengenai organisasi, pengelolaan organisasi, dan tim ternyata sudah ketinggalan zaman alias usang ? Bahkan bisa jadi pola pikir Anda yang saat ini dipakai untuk mengelola organisasi justru menjadi sumber masalah pada organisasi yang sedang Anda pimpin? Kita sepakat bahwa dunia bisnis yang …

Continue reading →

Butuh bantuan?