Recruitment system

Membangun Employee Engagement
Apakah Penting Membangun Employee Engagement di Perusahaan anda ? Meningkatkan employee engagement menjadi perhatian penting bagi para owner dan pimpinana Perusahaan Employee engagement menjadi salah satu faktor penting yang membantu meningkatkan produktivitas, khususnya ditengah guncangan adaptasi bisnis hampir seluruh sektor saat ini. 90% pimpinan pun setuju bahwa keterikatan emosional ini memiliki dampak pada kesuksesan sebuah bisnis. …
TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL & TEAM BUILDING
TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL & TEAM BUILDING Banyak survey menjelaskan bahwa penyebab utama timbulnya konflik kerja dalam sebuah organisasi adalah masalah komunikasi. Communication skills yang baik akan mempengaruhi kinerja umum dalam perusahaan dan organisasi Anda. Keterampilan komunikasi sangat dibutuhkan oleh setiap profesional dalam membangun hubungan positif di tempat kerja. Komunikasi antar personal yang baik membantu meningkatkan performa kerja dan menciptakan suasana …
Menutup Presentasi yang Berkesan
Menutup presentasi dengan kesan kuat sama pentingnya dengan membuka presentasi. Apa yang kamu katakan di penghujung sesi akan menjadi yang paling diingat oleh audiens. Sudah presentasi panjang lebar, sayang rasanya jika diakhiri dengan penutup alakadarnya seperti kata-kata “Demikian presentasi ini saya sampaikan. Semoga bermanfaat dan terima kasih atas perhatian juga waktu Anda. Ada pertanyaan?” Selain …
Kamus Kompetensi : kompetensi softskill seorang manajer.
Menyusun Kamus Kompetensi : kompetensi softskill seorang manajer. Setiap pekerjaan membutuhkan kompetensi-kompetensi tertentu dengan level kompetensi yang berbeda untuk setiap jenjang jabatan. Berikut ini kami lampirkan sebagian kecil dari kompetensi softskill seorang manajer. Detailnya sebaiknya Anda menyusun seluruh kompetensi yang harus dikuasai oleh tim Anda dalam mengerjakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Contoh 1 …
Struktur Organisasi Bisnis yang kuat
Struktur Organisasi Bisnis – Struktur organisasi ibarat kendaraan dalam sebuah perjalanan. Ketika kita telah menetapkan peta perjalanan dalam bentuk visi, misi, dan langkah strategis maka langkah berikutnya adalah menyusun struktur organisasi yang pas. Anda bisa membaginya menjadi dua jabatan besar, yakni aktivitas utama dan aktivitas pendukung. Aktivitas utama berarti aktivitas yang langsung berpengaruh terhadap rencana …

Related Posts

Membangun Employee Engagement

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL & TEAM BUILDING

Menutup Presentasi yang Berkesan

Kamus Kompetensi : kompetensi softskill seorang manajer.

Struktur Organisasi Bisnis yang kuat