Menysun Program Pleatihan

Menyusun Program Pelatihan

Related Posts

  • TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

    TRAINING PERSONAL EXCELLENCE Menumbuhkan tim, menumbuhkan perusahaan  Kita sama sama menyadari Sumber Daya Manusia ( SDM ) adalah penggerak organisasi / perusahaan , tidak dapat dipungutri bahwa maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh rendahnya kesadaran para karyawan untuk mau dan mampu mengembangkan diri mereka sendiri dan memiliki motivasi untuk terus berkarya. Sikap dan mental negatif perlu untuk …

  • Struktur Organisasi Bisnis yang kuat

    Struktur Organisasi Bisnis yang kuat

    Struktur Organisasi Bisnis  – Struktur organisasi ibarat kendaraan dalam sebuah perjalanan. Ketika kita telah menetapkan peta perjalanan dalam bentuk visi, misi, dan langkah strategis maka langkah berikutnya adalah menyusun struktur organisasi yang pas. Anda bisa membaginya menjadi dua jabatan besar, yakni aktivitas utama dan aktivitas pendukung. Aktivitas utama berarti aktivitas yang langsung berpengaruh terhadap rencana …

  • Karakteristik Generasi Milenial adalah Digital

    Karakteristik Generasi Milenial adalah Digital

    Karakteristik Generasi Milenial Seperti yang kami bahas sebelumnya bahwa generasi milenial yang lahir pada tahun 1980-2004 tumbuh dewasa disertai dengan meluasnya penggunaan internet, teknologi informasi, dan gadget dalam kehidupan sehari-hari. Koneksi internet menjadi konsumsi pokok saat ini, terutama dalam mendapatkan informasi. Karena begitu pokoknya, Google sebagai referensi utama dalam pencarian informasi sampai mampu menghasilkan 5 juta …

  • Peran Besar Manajemen Tim dalam Bisnis

    Peran Besar Manajemen Tim dalam Bisnis

    Peran Besar Manajemen Tim dalam Bisnis – Persoalan mengelola tim tidak terbatas hanya pada pengelolaan administrasi kepegawaian, juga tidak hanya tentang absensi pegawai, penggajian, aturan izin/cuti, jadwal kerja, kontrak kerja, atau surat peringatan pegawai, tetapi lebih dari itu. Mengelola tim merupakan keseluruhan pengelolaan dengan target performance, alias kinerja. Tujuannya jelas, yaitu agar setiap pegawai mencapai …

  • Leadership dan manajemen Dalam Team

    Leadership dan manajemen adalah dua konsep yang berbeda, meskipun keduanya saling terkait dalam konteks organisasi. Berikut ini adalah perbedaan utama antara leadership dan management yaitu : Inovasi Leadership mendorong inovasi dan kreativitas dalam tim mereka, sedangkan manajemen lebih fokus pada efisiensi operasional dan mempertahankan status quo. Orientasi terhadap orang vs proses Leadership berorientasi pada orang …

Butuh bantuan?