manajer di perusahaan juga punya peran yang cukup beragam, dari menangani karyawan hingga mengurus pekerjaan. Dengan kata lain, peran manajer adalah mengelola segala hal di dalam divisi atau departemen yang ia pimpin. Berikut beberapa di antaranya.
Tanggung Jawab Manager
Berikut merupakan tanggung jawab yang ditanggung oleh seorang manger pada umumnya, antara lain sebagai berikut.
Mencapai tujuan organisasi dan perusahaan bersama dengan karyawan yang dipimpin
Tugas serta tanggung jawab dari manajer secara khusus adalah dengan berusaha untuk bekerja sama dengan seluruh karyawan atau staff yang telah dipimpinnya untuk secara bersama-sama mampu mencapai tujuan dari perusahaan. Tercapainya suatu tujuan perusahaan ini maupun dari departemen merupakan bentuk tanggung jawab yang besar oleh seorang manajer dikarenakan melalui manajer kita membuat perencanaan dan berbagai langkah-langkah di dalam pencapaian dan tujuan yang diambil.
Bertanggung jawab terhadap proses manajemen secara keseluruhan
Manajer mempunyai tugas dan juga fungsi di dalam manajemen. Tugas dan juga fungsi dari manajer kali ini akan lebih pada pelaksanaan dan fungsi dari manajemen yang mulai dari perencanaan sampai evaluasi. Manajer ini harus dapat memastikan berbagai fungsi manajemen yang berjalan dengan baik.
Contoh Manager
Adapun contoh manager berdasarkan tingkatnnya adalah sebagai berikut.
Manejemen lini pertama (first line management)
Manajer lini yang pertama atau First line management adalah sebuah tinggkatan yang paling rendah, sering juga dapat dikenal dengan sebutan manajer operasional. Tugasnya ini seperti dapat memimpin serta mengawasi beberapa pegawai non-manajerial yang telah terlibat didalam siklus proses produksi. Umum dengan sebutan supervisor, manajer shift, manajer department, manajer area, manajer kantor atau juga mandor.
Manajer tingkat menengah (middle management)
Manajer tingkat menengah atau disebut middle management ini berada diantara para barisan manajer lini pertama atau disebut first line management serta dari manajer puncak atau disebut top management, tugasnya ialah untuk penghubung antar dari keduanya. Contoh manager tingkat menengah adalah manajer pabrik, manajer proyek, dan manajer divisi atau kepala bagian.
Manajer puncak (top management)
Manajer puncak adalah manager yang bertugas untuk mampu merencanakan suatu kegiatan atau suatu aktivitas maupun sebuah strategi organisasi dan perusahaan dengan cara umum yang juga mengarahkan jalan sebuah organisasi atau perusahaan. Manajer puncak umum dengan sebutan Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO dan Chief Information Officer (CIO).
Perbedaan Manajer dan Direktur
Manager adalah seorang yang mempunyai tanggung jawab untuk dapat mengatur dan dapat mengendalikan suatu organisasi. Manager adalah seorang yang akan selalu mempunyai perspektif dari keseluruhan organisasi di dalam pikiran dan juga yang lakukan itu selaras dengan seluruh tujuan perusahaan.
Sedangkan Direktur merupakan anggota dari organisasi yang dapat dipilih dan juga ditunjuk, yang mempunyai fungsi utama yaitu untuk menjaga semua aktivitas organisasi. Mereka akan bersama-sama untuk dikenal sebagai bagian dewan direksi atau juga dewan kata. Dewan Direksi ini membingkai rencana dan berbagai kebijakan, untuk membuat strategi, untuk menetapkan tujuan dan juga menetapkan sasaran organisasi.
Demikianlah artikel yang mengenai tentang Manager Adalah, setelah membaca artikel ini semoga informasi yang telah diserap dapat dimanfaatkan sebaik mungkin dan sekian dulu sampai jumpa diartikel selanjutnya.