online workshop
etos kerja juara
"Membangun Etos Kerja Untuk
Mencapai Tujuan dan Impian Bersama"
Tantangan Transformasi Dunia Kerja
dan Solusinya
Era disrupsi menyebabkan perubahan dan perkembangan yang pesat di berbagai bidang. Dunia kerja pun mengalami transformasi yang signifikan, di mana tuntutan dan kompleksitas pekerjaan semakin meningkat.
Hal ini dapat menimbulkan tekanan dan stress berlebihan yang dapat membawa dampak negatif bagi para pekerja, seperti :
- Penurunan etos kerja: Motivasi dan semangat kerja menurun, sehingga kinerja dan produktivitas pun terhambat.
- Kesehatan mental dan fisik terganggu: Stres yang berkepanjangan dapat memicu berbagai masalah kesehatan mental, seperti depresi dan kecemasan, serta masalah kesehatan fisik, seperti sakit kepala dan insomnia.
- Ketidakpuasan dan turnover karyawan: Karyawan yang mengalami stres dan kelelahan
Dampak yang diakibatkan, tidak hanya dirasakan oleh para pekerja itu sendiri, tapi juga bisa berdampak kepada Tim dan Perusahaan. Sehingga perlu adanya upaya untuk mencegah hal tersebut terjadi.
- MEMBANGUN ETOS KERJA SEBAGAI SOLUSI
Etos kerja mengacu pada sekelompok nilai, keyakinan, dan prinsip yang mendasari cara seseorang bekerja. Ini mencerminkan sikap dan dedikasi individu terhadap pekerjaannya.
Etos kerja yang kuat sering dikaitkan dengan karakteristik berikut:
- Disiplin: Memiliki komitmen untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan sesuai standar.
- Tanggung jawab: Mampu mengambil tanggung jawab atas pekerjaan dan tindakannya.
- Ketekunan: Gigih dalam menghadapi tantangan dan tidak mudah menyerah.
- Motivasi: Memiliki dorongan internal untuk bekerja dengan baik dan mencapai tujuan.
- Kerja keras: Bersedia untuk mengerahkan upaya dan energi yang diperlukan untuk mencapai hasil yang optimal.
Mengapa Etos Kerja setiap individu berbeda?
Etos kerja muncul dari dalam diri masing-masing individu. Etos kerja dipengaruhi oleh suasana hati/batin dan pikiran yang sedang dirasakan tiap individu. Sehingga etos kerja tidak bisa dipaksakan atau dipengaruhi kemunculannya oleh orang lain.
Yang menentukan hasil akhir dari sebuah pekerjaan adalah karakter masing-masing atau bagaimana perilaku setiap individu dalam bekerja, dalam hal ini dipengaruhi oleh cara berpikir dan merasa.
Apa yang Mempengaruhi Etos Kerja ?
Ada 2 hal yang terkait erat dengan Etos Kerja, yaitu : Happiness at work dan Mindfulness at work. Keduanya berkaitan dengan cara berpikir dan merasa, yang pada akhirnya menjadi karakter setiap individu dan mempengaruhi etos kerja.
Happiness at work mengacu pada perasaan bahagia, puas, dan termotivasi dalam pekerjaan. Individu yang bahagia dalam pekerjaan mereka memiliki energi yang tinggi, fokus, dan produktif.
Mindfulness at work mengacu pada praktik memfokuskan perhatian pada saat ini dan menerima pengalaman kerja tanpa penilaian. Mindfulness membantu individu untuk lebih sadar akan pikiran, perasaan, dan sensasi mereka, sehingga mereka dapat merespon situasi kerja dengan lebih tenang, fokus, dan efektif.
- JIKA ANDA MENGALAMI HAL BERIKUT INI
- Kehilangan motivasi dalam bekerja, tidak bisa fokus dan mudah terdistraksi sehingga menghambat pekerjaan dan menurunkan produktivitas
- Kehilangan rasa percaya diri karena target dan impian yang tidak pernah tercapai
- Kesulitan dalam berhubungan atau berkomunikasi dengan rekan kerja karena berbagai faktor
- Sulit mencapai performa terbaik meskipun sudah berusaha menerapkan berbagai tools dan tips manajemen diri
- Tim atau Karyawan Anda sulit mencapai target bahkan produktivitas tim cenderung turun
- Ingin membangun tim kerja yang bisa termotivasi mencapai target dan impian bersama
KAMI HADIRKAN UNTUK ANDA
2 Sesi online workshop
etos kerja juara
Kelas ini dirancang untuk membantu para peserta mencapai kesuksesan dalam kehidupan profesional mereka. Dengan membangun etos kerja yang tinggi melalui kebahagiaan dan mindfulness, para peserta akan mampu bekerja secara lebih efektif dan efisien, serta mencapai tujuan mereka dengan lebih mudah.
- SIAPA YANG HARUS IKUT KELAS INI
- Para profesional yang ingin meningkatkan performa kerja dan mencapai kesuksesan.
- Karyawan yang ingin membangun karir yang gemilang dan berkelanjutan.
- Pemimpin dan pengusaha yang ingin membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.
- ANDA yang ingin mencapai kesuksesan dengan etos kerja juara
- APA YANG DIPELAJARI DI KELAS INI
- Memahami Etos Kerja, Kebahagiaan, dan Mindfulness
- Membangun Karakter dan Nilai-Nilai Positif
- Mengembangkan Keterampilan Praktis dalam hal mindfulness, manajemen waktu, komunikasi dan kerjasama tim
- Meningkatkan Motivasi dan Komitmen dalam bekerja
- TUJUAN PEMBELAJARAN
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya kebahagiaan dan mindfulness dalam bekerja.
- Membangun karakter dan nilai-nilai positif yang mendasari kebahagiaan dan mindfulness dalam bekerja.
- Mengembangkan keterampilan praktis untuk menerapkan kebahagiaan dan mindfulness dalam berbagai situasi kerja.
- Meningkatkan motivasi dan komitmen peserta dalam bekerja secara bahagia dan mindful.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja peserta.
- Manfaat Tidak Langsung Mengikut Kelas Ini
- Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja
- Meningkatkan peluang promosi dan karir
- Meningkatkan rasa percaya diri dan kepuasan kerja
- Membangun hubungan yang baik dengan orang lain
- Mencapai tujuan dan impian yang anda inginkan
- Membangun TIM yang memiliki etos kerja juara untuk mencapai tujuan dan impian bersama
- MEET THE TRAINER
Ryan Martian, CPHRM
Trainer & Master HR Coach
Leadership Trainer
Business Consultant
Praktisi bisnis, konsultan dan praktisi manajemen SDM, Sejak 2008 bersama Tim Supersonality Institute telah menjadi konsultan SDM di puluhan perusahaan, membantu ratusan UMKM, baik dalam program pendampingan maupun pelatihan, Telah melatih ribuan orang mengembangkan bisnis mereka melalui pelatihan dan workshop di berbagai kota dan perusahaan.
More than 15 Years Experience in Human Resources Development (2007 – Now). Magister Management Graduate Major Study Human Resources Management (2016). Certified Professional Human Resourcess Management (CPHRM) from Society of Human Resources Management (SHRM). Certified Human Resources with Neuro Linguistic Programming (CHRNLP). IBH Certified Instructor (IBH CI), Jakarta, Indonesia. Certified NLP Practitioner (CNLP), NFNLP Florida USA. Certified Trainer Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
- TESTIMONI PESERTA WORKSHOP HRM 4.0 BERSAMA RYAN MARTIAN
PELAKSANAAN
2 Sesi Online Workshop
2 kali Live ZOOM, materi dan rekaman bisa diakses di member area.
-
Selasa - Rabu
21 - 22 Mei 2024 - Pkl. 19.45 WIB
- LIVE via ZOOM
Daftar sekarang !!!
Manfaatkan HARGA SPESIAL EARLY BIRD
Manfaatkan HARGA PROMO SPESIAL
2 Sesi Online Workshop
Etos Kerja Juara
21 - 22 Mei 2024
Pkl. 19.45 WIB - Live via ZOOM
- Kelas ZOOM 2 kali
- Rekaman Kelas
- Modul Soft file
- E-Sertifikat
Daftar 1 Orang
Rp. 349.000 (Harga Normal)
Rp. 149.000 (Harga Promo)
Rp. 119.000 (Early Bird)*
*Berlaku s/d 18 Mei 2024
Daftar Tim (Rombongan)
Rp. 99.000 per orang*
*1 Tim minimal 10 orang
Daftar via Form
Silahkan isi Form dibawah, dan nanti CS kami akan menghubungi Anda via whatsapp.