HR-dalam-sudut-Pandang-NLP

Related Posts

• 

  Membangun Employee Engagement

  Apakah Penting Membangun Employee Engagement di Perusahaan anda ? Meningkatkan employee engagement menjadi perhatian penting bagi para owner dan pimpinana Perusahaan Employee engagement menjadi salah satu faktor penting yang membantu meningkatkan produktivitas, khususnya ditengah guncangan adaptasi bisnis hampir seluruh sektor saat ini. 90% pimpinan pun setuju bahwa keterikatan emosional ini memiliki dampak pada kesuksesan sebuah bisnis. …

• 

  TRAIN FOR TRAINER

  TRAIN FOR TRAINER Design & Delivery Powerful Training Program Pernah terpikirkan oleh anda, seberapa besar efek training terhadap kinerja perusahaan ? Sudahkah training tersebut memberikan dampak semestinya ? Padahal investasi dalam Sebuah Pelatihan cukup mahal ! dimana perusahaan perlu menyiapkan berbagai hal seperti akomodasi training,tempat, konsumsi dll. Dan belum lagi bagi karyawan yang saat itu …

• 

  Tips Lancar Public Speaking Untuk Pemula

  Public Speaking Untuk Pemula Salah satu skill yang perlu di kuasai untuk menignkatkan karier anda adalah kemampuan Kemampuan public speaking kemampuan penting yang akan berguna bagi siapapun di industri mana pun. Karyawan hingga manager akan bisa diuntungkan dengan kemampuan public speaking yang baik. public speaking sendiri bukan hanya perkara berani tampil di depan umum, tetapi juga bagaimana kamu …

• 

  Pentingnya Komunikasi yang Efektif bagi Seorang manager atau Leader

  Komunikasi yang Efektif – Salah satu keahlian yang perlu dimiliki oleh seorang manajer atau pemimpin adalah kemampuan berkomunikasi dengan yang efektif, cara berkomunikasi yang baik menjadi jembatan terbentuknya tim yang diinginkan. Lantas, bagi seorang pemimpin bagaimana cara meningkatkan komunikasi yang efektif dalam perusahaan? apa saja tantangan yang sebenarnya dihadapi oleh para pemimpin ketika berkomunikasi dengan …

• 

  Struktur Organisasi Bisnis yang kuat

  Struktur Organisasi Bisnis  – Struktur organisasi ibarat kendaraan dalam sebuah perjalanan. Ketika kita telah menetapkan peta perjalanan dalam bentuk visi, misi, dan langkah strategis maka langkah berikutnya adalah menyusun struktur organisasi yang pas. Anda bisa membaginya menjadi dua jabatan besar, yakni aktivitas utama dan aktivitas pendukung. Aktivitas utama berarti aktivitas yang langsung berpengaruh terhadap rencana …