Blog

Struktur upah

Menyusun Struktur Upah Untuk Perusahaan

MENYUSUN STRUKTUR UPAH Bagaimana cara menyusun Struktur Upah yang baik untuk perusahaan Anda ? Kang, bagaimanakah cara menyusun Struktur upah yang baik untuk perusahaan saya? Pertanyaan itu bukanlah kali pertama saya. Ada puluhan bahkan ratusan pertanyaan yang sering mengemuka tentang persoalan gaji ini, oleh karena itu saya mencoba untuk membuat sebuah artikel pendek tentang tema …

Menyusun Struktur Upah Untuk Perusahaan Read More »

Operasional Bisnis

Biaya Operasional Bisnis Kurang Efisien

Biaya Operasional Bisnis Anda kurang Efisien? Diantara beberapa perusahaan sering kali mengurangi bengkaknya budget adalah dengan memotong biaya operasional bisnis, namun seringkali biaya operasional bisnis yang pertama kali di Potong adalah beban gaji. Beban gaji pegawai memang biasanya yang paling besar dalam kegiatan Operasional, namun sebetulnya pegawai itulah yang paling berkontribusi dalam menentukan besarnya omset …

Biaya Operasional Bisnis Kurang Efisien Read More »

HR dalam Sudut Pandang NLP

HR dalam sudut pandang NLP Dalam teorinya, Dave Ulrich salahsatu pakar HR menyebutkan bahwa HRD memiliki empat peran yakni sebagai Strategic Partner, Employ Champion, Agen of Change dan Administrative. NLP Sebagai ilmu Psikologi terapan sangat powerfull digunakan di dalam HRD utamanya sebagai sarana menjalankan 2 fungsi HR diantaranya membangun Employ Champion, yakni tentang bagaimana mewujudkan …

HR dalam Sudut Pandang NLP Read More »

Butuh bantuan?