menyusun rencana bisnis tahunan 2023

Related Posts

• 

  TRAINING SERVICE EXCELLENCE

  TRAINING SERVICE EXCELLENCE Bekerja Dengan Dedikasi, Melayani sepenuh Hati Service excelent bukan lagi keunggulan saat ini, tapi sebuah kebutuhan perusahaan. Pastinya layanan prima mampu meningkatkan loyalitas dan menjawab permasalahan pelanggan Anda. Menjadi sangatlah penting bagi perusahaan/ instansi memberikan pembekalan bagi SDM dalam perusahaan / instansi sebagai upaya untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan Internal Perusahaan. Pelanggan yang puas dengan pelayanan tim anda, …

• 

  Pentingnya Talents management , apa itu manajement bakat ?

  Pentingnya Talents management – Jim Collins menyampaikan bahwa salah satu alasan organisasi berhasil membuat lompatan sementara organisasi pesaingnya gagal adalah karena organisasi tersebut tidak hanya mengumpulkan tim yang tepat. Poin utama yang perlu diperhatikan yaitu mendapatkan orang yang tepat di dalam organisasi dan mengusir orang yang salah dari dalam organisasi sebelum Anda mencari tahu ke …

• 

  Tugas HRD saat ini : HRD bukan mesin Pencetak Manusia

  Tugas HRD saat ini : HRD bukan mesin Pencetak Manusia Dunia manajemen SDM setidaknya telah melewati 4 fase dan menuju fase yang kelima, apa ciri cirinya, kita bahas ya… Fase pertama adalah fase perbudakan dimana pada saat itu seseorang bekerja dilakukan karena keterpaksaan, untuk bertahan hidup, manusia dianggap sebagai alat (tools) dalam berproduksi. Mereka tidak …

• 

  Peran HR di Era Digital

  Peran HR tak sekadar merekrut dan mencatat kehadiran karyawan. Namun, peran HR juga mendukung tujuan perusahaan hingga memastikan karyawan tetap produktif. Salah satu aset terpenting bagi perusahaan adalah team/ karyawan yang produkti an berkinerja ungggul, sehingga di perlukan sistem dan budaya kerja yang baik bagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan pastinya di perlukan HR yang …

• Menjadi Pemimpin yang Efektif

  Seorang pemimpin efektif  yaitu kemampuan untuk memimpin, mengarahkan, dan memotivasi orang lain dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Seorang pemimpin memiliki beberapa karakteristik yang membedakannya dari pemimpin yang kurang berhasil. Berikut adalah beberapa karakteristik kepemimpinan yang efektif seperti : Visi yang jelas Seorang pemimpin efektif harus memiliki visi yang jelas tentang tujuan yang ingin dicapai. Mereka …