BANGUN TIM IMPIAN ANDA SEKARANG JUGA

“Anda boleh memiliki ide yang apik, produk yang unik, packaging yang menarik, promosi yang nyentrik, tapi kalo gak punya tim yang mendukung, bisnis Anda dalam jangka panjang akan JUNGKIR BALIK!

Ryan Martian, CPHRM

Tahun 2020 : 75 % Angkatan kerja adalah MILENIAL

Menurut data dari Pew Research Center, pada tahun 2017, sebanyak 56 juta generasi millenial menjadi angkatan kerja bila dibandingkan dengan generasi X yang hanya menyumbang 53 juta dan baby boomer sebesar 41 juta.

Bahkan dalam beberapa  tahun ke depan, generasi MILENIAL diprediksi akan mengisi 75% angkatan kerja. Generasi ini pun mencuri perhatian banyak perusahaan dan pelaku bisnis karena diperkirakan generasi ini lah yang akan memiliki pengaruh dalam dunia bisnis dan perekonomian negara dalam skala besar.

4 karakter generasi MILENIAL :

 #1 : Digital

Generasi millenial adalah generasi pertama yang tumbuh dengan internet sebagai bagian dari kehidupan sehari-harinya. Dalam bekerja, generasi ini menginginkan akses yang luas pada teknologi

#2 : Fleksibel

Hasil penelitian Deloitte menunjukkan bahwa lebih dari 40 persen generasi millenial akan berganti pekerjaan dalam kurun waktu dua tahun dan kurang dari 30 persen dari populasi ingin berada dalam pekerjaan yang sama selama lebih dari lima tahun.

#3 : Fokus Kepada Hasil

Generasi millenial juga merupakan pekerja keras dan tidak egois. Mereka hanya tidak suka untuk diatur. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang lebih memiliki jadwal kerja tetap dan aturan berpakaian, generasi ini lebih fokus pada hasil akhir.

#4 : Bekerja Remote

Mengabungkan berbagai sifat millenial yang paham pada teknologi dan berorientasi pada hasil, generasi ini lebih suka untuk dapat bekerja dimana saja atau bahkan tidak harus di kantor. Karena menurutnya yang terpenting adalah pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu

Lalu pertanyaannya, bagaimana cara memperlakukan generasi ini dalam lingkungan kerja guna memaksimalkan potensinya ?

Bagaimana Caranya ?

Dibutuhkan SKILLS dan TOOLS untuk melakukannya, satu pengetahuan yang dapat meningkatkan KOMPETENSI Anda membangun THE DREAM TEAM MILENIAL dalam mengembangkan bisnis Anda. Mulai dari MENEMUKAN – MENGEMBANGKAN – hingga MEMPERTAHANKAN tim terbaik Anda

Telah Hadir...

HRM 4.0 adalah buku yang membantu Anda dan mengembangkan tim hebat bagi bisnis Anda. Semua materi yang ada dalam buku ini sangat komprehensif dan didikung banyak STUDI KASUS yang benar-benar bisa dipraktekkan. 

Mengurai teknik praktis pegelolaan SDM yang sudah terbukti efektif membangun TIM IMPIAN. Disertai banyak CONTOH-CONTOH Penerapan dan TOOLS PRAKTIS yang mudah untuk diaplikasikan dalam bisnis Anda.

6 MATERI INTI BUKU HRM 4.0

merekrut tim

Merekrut tim mulai dari melakukan proses pengumuman, seleksi tertulis, menyusun wawancara, hingga penilaian kandidat.

mengembangkan tim

Mengembangkan tim dengan melakukan coaching dan consulting, menyusun SOP, Key Performance Indikator (KPI) hinga penilaian kinerja.

Memetakan karir

Menyusun struktur organisasi, membuat bagan dan alur karir, demosi, promosi, suksesi hingga rotasi jabatan.

melatih tim

Menyusun berbagai modul pelatihan berdasarkan kepada kebutuhan tim, baik pelatihan softskill maupun hardskill

menyusun salary

Mengevaluasi beban kerja, menetapkan skor dan grade jabatan, hingga menetapkan sistem penggajian.

mempertahankan tim

Menyusun peraturan perusahaan, meningkatkan engagement dan loyalitas hingga meningkatkan kepuasan kerja tim.

Apa yang Anda alami setelah membaca dan menerapkan ilmu pada buku ini :

Buku HRM dibedah dari ratusan kasus perusahaan dan UMKM dalam mengelola SDM, yang tentu saja akan sangat bermanfaat bagi Anda. Diantaranya :

 
Anda Semakin Memahami bagaimana Mengelola TIM Anda
Kepuasan tim semakin meningkat
Kepuasan pelanggan akan semakin meningkat
Tim Anda akan menunjukkan kinerja terbaiknya
Omset dan Profit Perusahaan semakin meningkat

Performa Bisnis akan semakin melesat

Tentang Penulis

Buku ditulis oleh

RYAN MARTIAN, CPHRM

Seorang Praktisi BISNIS, berpengalaman lebih dari 15 tahun di Bidang Sumberdaya Manusia, sebagai Praktisi, Konsultan dan Coach di Puluhan perusahaan Nasional.

Telah memberikan pelatihan dan pendampingan kepada lebih dari 10 ribu orang, baik public training maupun inhouse training, dalam berbagai program pelatihan seperti LEADERSHIP, MANAGERIAL, KOMUNIKASI, TEAMWORK, MOTIVASI, SALES dan MARKETING, dan sebagainya.

Melalui SUPERSONALITY INSTITUTE, perusahaan yang didirikannya, Telah membantu ratusan perusahaan membangun sistem pengelolaan SDM, meliputi PERBANKAN, KESEHATAN, PENDIDIKAN, RESTORAN dan sebagainya.

Semua pengalaman terkait dengan pengelolaan SDM dituliskan dalam bentuk workbook berjudul HRM 4.0 ini.

 

APA KATA MEREKA

SAYA MINAT

Berapa Harganya ?

Preorder
Tahap 1

Harga

Berakhir 30 September 2019

Rp. 250.000,-

Rp. 145.000,-

Preorder
Tahap 2

Harga

Berakhir 31 Oktober 2019

Rp. 250.000,-

Rp. 175.000,-

Preorder
Tahap 3

Harga

Berakhir 30 NoVember 2019

Rp. 250.000,-

Rp. 199.000,-

Eits... Tunggu Dulu !

Beli Sekarang dan dapatkan 16 BONUS SPESIAL Berikut

Bonus #1 :

10 Template HR System 

KAMUS KOMPETENSI HARDSKILL DAN SOFTSKILL

Berisi modul dan sylabus pelatihan siap pakai dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

BERBAGAI TOOLS ASESSMENT

Berisi berbagai teknik asessment untuk menyeleksi manager di berbagai lini.

TRAINING PLAN DAN KOLEKSI MODUL TRAINING

Berisi slide dan sylabus materi pelatihan untuk berbagai kebutuhan pelatihan
 

TABEL SALARY GRADE DAN SKALA PENGGAJIAN

Berisi template siap pakai untuk menetpkan standar upah berbagai jenis perusahaan

CONTOH CONTOH APLIKASI PENILAIAN KINERJA

Berisi berbagai contoh tools penilaian kinerja untuk berbagai departemen dan perusahaan.

KUMPULAN SOP BIDANG SDM

Berisi berbagai SOP di berbagai divisi SDM seperti rekrutmen, penggajian, pelatihan dsb.

BERBAGAI CONTOH KUISIONER KEPUASAN PELANGGAN

Berisi contoh contoh format penilaian kepuasan pelanggan untuk berbagai perusahaan.

BERBAGAI CONTOH APLIKASI PERTANYAAN WAWANCARA DAN PSIKOTES

Berisi template berbagai teknik wawancara lengkap dengan pertanyaan pertanyaan wawancara kerja.

KATALOG LENGKAP KEY PERFORMANCE INDICATOR

Berisi 300an Indikator Kinerja, lebih dari 30 industri dan berbagai departemen.

KOLEKSI PULUHAN SOP BERBAGAI PERUSAHAAN

Berisi SOP di berbagai bidang baik keuangan, pemasaran, operasional maupun SDM.

Senilai TOTAL

Rp 25.000.000,-

Bonus #2 :

4 Sesi HR Online Course

SESI # 1 : Recruitment System

SESI #2 : Training  System

SESI #3 : Talents Mapping untuk peningkatan Kinerja

SESI #4 : Menyusun struktur upah

Senilai TOTAL

Rp 5.000.000,-

Bonus #3 :

Learning Community 

Grup khusus tempat konsultasi dan sharing seputar pengelolaan SDM, diasuh langsung oleh penulis dan konsultan SDM lainnya.

PENTING !

JiKA Anda ingin menjadi “SUPERHERO dalam bisnis, buku ini tidak cocok untuk Anda karena dalam buku ini anda diajak membangun ‘SUPERTEAM”

Jika Anda bukan seorang pembelajar, terutama tentang bagaimana “MEMBANGUN TIM IMPIAN”, Buku ini tidak cocok untuk Anda karena berisi pelajaran berharga tentang membangun SDM di dalam organisasi bisnis Anda

Tapi jika Anda ingin segera membangun TIM IMPIAN dalam bisnis Anda, maka  HRM adalah buku yang tepat untuk Anda, segera hubungi ADMIN KAMI :

WA : 0821 3789 6688

Semoga buku ini membantu Anda dalam meningkatkan kinerja tim bisnis Anda

..AAMIIN…