Rahasia Menumbuhkan Bisnis dengan Manajemen SDM yang Tepat
Kitab Kuning Business Owner
dan HR Manager
Buku HRM 4.0 berisi Panduan Lengkap dan Aplikatif bagaimana Membangun dan Mengelola TIM dengan cara yang TEPAT
- Cara rekrut tim terbaik di bisnis Anda
- Cara melatih tim Anda agar memiliki produktifitas tinggi
- Cara meningkatkan produktifitas tim Anda ke level maksimal
- Cara mempertahankan tim terbaik di bisnis agar loyal
Materi dalam buku ini, sudah menjadi rujukan ribuan Business Owner dan Praktisi HR.
Apakah Anda menginginkan Bisnis Bertumbuh
dengan Profit Maksimal, tapi terkendala dengan TIM?
01
Susah mencari TIM sesuai kebutuhan
02
Dapet TIM yang dibutuhkan tapi tidak kompeten
03
Dapet yang kompeten tapi tidak produktif
04
Dapet yang produktif tapi perilakunya buruk
05
Dapet yang kompeten, produktif dan baik tapi gak betah dan keluar
06
Bingung cara menyusun pekerjaan atau jobdesk
07
Bingung menyusun standar gaji yang sesuai
08
Bingung membangun komitmen tim
Apa yang Para Expert Katakan Tentang Pentingnya Tim / SDM
SDM Merupakan aset terpenting dalam keberhasilan perusahaan, para pemimpin bisnis telah membuktikan hal tersebut sejak puluhan tahun yang lalu.
Anda boleh mengambil pabrik saya, tetapi beri saya orang-orang saya dan saya akan memulihkan bisnis saya kembali
Pendiri Ford Motor Company
Tidak ada EKSEKUTIF yang pernah menderita, karena anak buahnya KUAT dan EFEKTIF
Pakar Kepemimpinan
“FIRST WHO THAN WHAT” Pertama tetapkan siapa, kemudian tetapkan tujuan
Penulis Best Seller
Good To Great
Mempersembahkan Untuk Anda ...
HRM 4.0
Solusi untuk memudahkan Anda merancang "Super Team"
yang menjadi teman dalam membangun bisnis.
Buku HRM 4.0
Adalah hasil studi penulis selama lebih dari 10 tahun baik sebagai praktisi, konsultan maupun pengalaman sebagai seorang entrepreneur, menjadikan buku ini layak menjadi rujukan Anda para business owner maupun praktisi HRD.
Apa yang Akan Anda Pelajari di Buku Ini
Menyusun Pondasi Bisnis
Tidak hanya membangun tim tetapi juga membantu Anda menyusun Pondasi Bisnis, bisnis plan hingga struktur organisasi secara sistematis.
Membangun Kepemimpinan
Kepemimpinan menjadi salah satu faktor terpenting dalam Bisnis. Membangun kepemimpinan menjadi salah satu bagian penting buku HRM 4.0.
Merancang Kebutuhan Tim
Buku ini juga membahas tuntas bagaimana merumuskan komposisi ideal dalam tim baik dari segi jumlah maupun kompetensi yang dibutuhkan.
Seni Rekrutmen
Anda akan menemukan cara praktis dalam menjalankan setiap tahapan seleksi dan rekrutmen tim, sehingga Anda berhasil mendapatkan kandidat bertalenta.
Learning Design
Dibedah juga cara Menyusun program pelatihan tim agar mencapai puncak kinerja, karena pelatihan merupakan bagian penting dari mengelola tim.
Membangun Kinerja
Inti dari mengelola SDM adalah meningkatkan kinerja dan mempertahankan kinerja puncak, dapatkan materi dan toolsnya disini
Menyusun Struktur Gaji
Persoalan gaji adalah hal yang paling sensitif, buku ini mengajarkan Anda cara menyusun struktur upah yang adil sesuai dengan kinerja dan kemampuan.
Membangun Komitmen
Salah satu kekhasan dari buku ini adalah cara membangun engagement dan komitmen tim terhadap organisasi, Kamu akan menemukan cara praktis disini.
Tools-tools Manajemen Tim
Terdapat ratusan tools siap pakai dihimpun dari pengalaman penulis selama belasan tahun sebagai praktisi & konsultan SDM yang bisa Anda diterapkan.
Buku HRM 4.0
Dirancang oleh seorang
Konsultan dan Praktisi SDM
Kang Ryan Martian
Founder Supersonality Institute | Penulis Buku HRM 4.0
Saya adalah seorang pelaku usaha, konsultan dan praktisi manajemen SDM, Sejak 2008 bersama Tim Supersonality Institute telah menjadi konsultan SDM di puluhan perusahaan, membantu ratusan UMKM, baik dalam program pendampingan maupun pelatihan, Telah melatih ribuan orang mengembangkan bisnis mereka melalui pelatihan dan workshop di berbagai kota dan perusahaan. Buku HRM 4.0 adalah karya yang terlahir setelah berkiprah selama lebih dari 10 sebagai komitmen kami terhadap pengembangan SDM di Indonesia.
Bukan Sekedar Teori
buku ini sudah dipraktekkan oleh
para Business Owner dan Praktisi HR
Daftar Isi Buku HRM 4.0
- Peran Besar Mengelola Tim dalam Bisnis
- Human Capital pada Era Digital
- Selamat Datang di Industri 4.0
- Karakteristik Generasi Milenial adalah Digital
- Inovasi atau Mati
- Perubahan Era Membawa Paradigma Kepemimpinan Organisasi yang Berbeda
- Merencanakan Kebutuhan Tim
- Menyiapkan Learning Environment
- Mempertahankan Kinerja Terbaik
- Merancang Karier Berdasarkan Bakat dan Hasil Kinerja
- Belajar dari Mereka
- Artikel Evolusi Organisasi
- Mindset 1: Bukan Laba tapi Visi
- Mindset 2: Bukan Memerintah tetapi Melayani dan Menginspirasi
- Mindset 3: Bukan Vertikal tetapi Horizontal
- Mindset 4: Bukan Hierarki tetapi Jaringan
- Mindset 5: Bukan Senioritas tetapi Kapabilitas
- Mindset 6: Bukan Apa tetapi Siapa
- Artikel Mengelola SDM dengan Spiritual Company Belajar dari Waroeng Steak and Shake
- Balanced Scorecard untuk Mengukur Kinerja Manajemen
- Menyusun Struktur Organisasi
- Struktur Hierarkis atau Struktur Berjejaring?
- Analisis Jabatan: Menetapkan Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab
- Menyusun Kamus Kompetensi Tim
- Artikel Maintenance Ala SL Corp
- Menemukan Bakat
- Antara Keahlian, Pengetahuan, dan Bakat
- Setiap Peran Membutuhkan Bakat
- Mengelola Bakat Tim Anda
- Gunakan Bakat-Bakat Dominan Sebanyak Mungkin
- Berkolaborasi untuk Saling Menguatkan
- Artikel Talent Mapping: Easy, Excellent, Enjoy, dan Earn
- Orang Bukan Aset Terbesar Anda, Orang yang Tepatlah Aset Terbesar Anda
- Recruitment
- Seleksi Pegawai
- Behavioral Event Interview
- Artikel Memilih Orang yang Tepat
- Pertama: Siapkan Lingkungan Pembelajaran yang Mendukung (Learning Environment)
- Kedua: Pahami Kebutuhan Pelatihan di Organisasi Anda
- Ketiga: Tentukan Metode Pembelajaran yang Tepat
- Empat: Evaluasi Program Pelatihan
- Artikel Key Performance Indicator
- Standard Operating Procedures (SOP)
- Menyusun Key Performance Indicator (KPI)
- Memberikan Penilaian Kinerja
- Artikel Training Need Analysis: Menyusun Program Pelatihan
- Integrated Salary Bukan tentang Cara Menggaji tapi tentang Orang yang Kita Gaji
- Pendekatan dalam Penetapan Salary
- Faktor yang Memengaruhi Penetapan Upah
- Tahapan Menyusun Skala Upah
- Artikel Menyusun Struktur Upah
- Langkah Pertama: Leadership
- Langkah Kedua: Bangun Employee Engagement (Kelekatan)
- Langkah 3: Aturan dan Sistem Manajemen Tim yang Jelas dan Adil
- Langkah 4: Survei Kepuasan Tim Secara Berkala
- Artikel Organisasi Kolaboraf di Talent Indonesia
Mengapa Materi dalam Buku HRM 4.0 Sangat Penting Untuk Diterapkan di Bisnis Anda
Dengan menerapkan HRM 4.O Anda akan mulai mahir mengelola tim Anda, diawali degan menempatkan orang orang yang tepat dalam bisnis Anda.
Dampak langsung dari penempatan orang yang tepat adalah cara kerja menjadi efektif dan kebutuhan jumlah tim menjadi lebih efisien.
Jika Efektifitas dan Efisiensi tercapai, Biaya operasional gaji berkurang sangat signifikan, tanpa mengurangi produktivitas dan kinerja tim.
Dengan Kompetensi yang unggul dan kinerja yang terjaga, project yang dikerjakan bisa lebih banyak, produktivitas bisnis akan sangat tinggi.
Produktivitas yang tinggi dari banyaknya project yang brehasil diselesaikan sudah pasti akan meningkatakan revenue/pendapatan perusahaan
Dengan Revenue yang tinggi, sementara Anda bisa menekan biaya operasional perusahaan, tentu saja adalah meningkatnya laba perusaaan
Apa Kata Mereka Tentang Buku HRM 4.0
” Setiap Data Ada Tindakan Yang Cocok, Setiap Masalah Ada Pasangan Solusi Yang Cocok, Setiap Akibat Ada Pasangan Sebab Yang Cocok Dan Setiap Manusia Mempunyai Pasangan Perlakuan Yang Tepat ! Buku Ini Adalah Pasangan Yang Cocok Bagi Anda Untuk Memulai Membangun Tim Impian Dalam Organisasi Anda. Layak Dibaca Oleh Anda Yang Akan Atau Sedang Memulai Membangun Tim Impian Anda. “
Coach DR Imam El Fahmi
Grand Master G-Coach
” Buku ini mengupas semuanya dan wajib dibaca oleh semua pemangku kepentingan organisasi. “
Abah Rama Royani
Pelopor Talents Mapping
Testimoni Pembeli Buku HRM 4.0
Siapa saja yang akan sangat terbantu
dengan mempraktekkan buku ini ...
Business Owner
yang ingin membangun tim, dan meningkatkan kinerja tim lebih efektif dan efisien
Praktisi HR
yang ingin menerapkan materi buku ini di perusahaan/organisasi Anda
Digital Marketer
yang ingin scale-up dengan tim yang lebih solid
Content Creator
yang ingin memiliki tim kreatif dengan performa terbaik
Reseller
yang ingin naik level dengan tim yang efektif dan efisien
ANDA
yang ingin menumbuhkan bisnis dan memaksimalkan profit dengan kinerja tim yang efektif dan efisien
Benefit Memiliki Buku HRM 4.0
Bukan sekedar Buku, tapi kami menyiapkan platform belajar dan komunitas HRM, serta tools siap pakai yang disusun oleh penulis buah pengalaman belasan tahun di dunia bisnis dan manajemen SDM.
FREE Ebook HR dan Bisnis
Free puluhan Ebook dan Pembelajaran Audio Video manajemen SDM dari berbagai studi kasus dan perusahaan
Free 100 Tools SDM
Terdapat 100 Tools Pengelolaan Tim seperti : SOP, Jobdesk, KPI, Penilaian kinerja, Survey kepuasan kerja, dl
Free Video E-Course
Video E Course dilengkapi dengan PPT HRM 4.0 dari 2 days Workshop HRM
Forum Diskusi Telegram
Forum diskusi telegram, Anda bisa berdiskusi seputar pengelolaan tim dengan sesama pemilik buku dan penulis
Voucher Workshop
Voucher pelatihan HRM senilai 1.000.000,- yang bisa Anda gunakan kapanpun.
Akses Membership Gratis
Free Access membership dan diskon kelas di semua kelas yang diselenggarakan supersonality.com
Mau Bonus Course dan Tools GRATIS? Silahkan isi Form untuk dapatkan bonusnya.
Wah, menarik banget.
Saya butuh ilmu dari buku ini
untuk saya terapkan.
Saya siap membangun Super Team
untuk menumbuhkan bisnis saya.
Berapa investasinya?
Rp. 450.000
Rp. 345.000
- Buku HRM 4.0
- Video Kelas HRM 4.0
- 100++ Tools HRM
- Bonus dan Benefit lainnya
Garansi Uang Kembali
Nilai yang kami berikan insya Allah jauh melebihi uang yang Anda investasikan, jika Anda merasakan ketidakpuasan akan produk kami, Kami akan mengembalikan uang Anda 100 persen, Jika Anda tidak mendapatkan manfaat yang sebanding dengan investasi yang Anda keluarkan. TANPA SYARAT.
F.A.Q
Untuk buku berbentuk fisik, dan untuk paket E-Course dan HRM Tools berbentuk file siap unduh, kami akan mengirimkannya persis setelah Anda menyelesaikan pembayaran
Buku dijual dalam bentuk paket, dan hanya di jual melalui jaringan pemasaran yang kami miliki, dan tidak tersedia di toko buku manapun.
Melalui grup telegram anda bisa berdiskusi dengan pembeli lain termauk bertanya seputar membangun tim dengan penulis selama 7 hari 24 jam
Bonus File HRM tools dan video E Course akan Anda dapatkan melalui link yang Anda dapatkan setelah buku diterima