CULTURE ENERGY
A Framework to
Highly Engage Culture
"CULTURE ENERGY"
A Framework to Highly Engage Culture
Culture Energy mencoba menjawab dari pengalaman pribadi penulis dan beberapa pengalaman perusahaan dunia seperti Google, Zappos, UBER, Ford, dan Hilton bagaimana melakukan pengembangan dan transformasi culture yang berdampak pada kinerja organisasinya.
Melalui detail step bagaimana melakukan emphaizing values culture pada individu dan kolektif sebagai praktisi culture organization, buku ini akan membawa Anda ke dalam perjalanan mengidentifikasi purpose dan values culture organisasi Anda lebih mendalam.
Dengan langkah yang dipandu Culture Energy Tools, Anda akan secara sederhana melihat sebuah gambaran jelas tentang culture organisasi Anda serta membawanya ke langkah yang lebih jauh dengan mengenal 4 Prinsip Culture Energy dan 3 Ways to Engage Talent with Culture Energy.
Selama perjalanan, buku ini juga akan membawa diri Anda sebagai leader dan praktisi HR untuk kian memahami diri Anda dan orang lain melalui pendekatan coaching untuk memaknai sebuah momentum.
Penulis berharap bahwa setiap detail practice dalam buku ini membuahkan perubahan kecil yang berdampak besar kepada Anda dan tim Anda.
Mari menginspirasi dengan membuat culture organisasi Anda menjadi Energized, Fun & Engage!
UNBOXING CULTURE ENERGY
Bab 1 LIVING CULTURE
- Time to Nurturing your Talents
- Background
- A Broken Culture
- Character of Strong Culture
- How Culture Communicates
Bab 2 CULTURE ENERGY
- 4 Principles of Culture Energy
- #1 Connect & Belong
- #2 Strategy Makes Unique
- #3 Leading The Way
- #4 Set it High
Bab 3 CULTURE ENERGY TOOLS
Bab 4 ENGAGING TALENT WITH CULTURE ENERGY
- 3 Ways to Engage with Culture Energy
- #1 Happiness Factor
- #2 Meaningful Work & Joyful Employment
- #3 Pride & Positive Recommendation
- 3 Element of Culture Energy
- #1 Collaboration
- #2 Focus on Positive Difference
- #3 Sustain
Profil Penulis
Indira Maharani adalah seorang former professional HR dengan pengalaman lebih dari 14 tahun di perusahaan multinasional dan international chain hotel. Ia menjalani karier pada bidang service culture champion dan beberapa kali memperoleh recognition dari perusahaannya.
Saat ini, Indira berprofesi sebagai consultant di lembaga konsultan dan training. Dengan bekal beberapa pendidikan nonformal, Indira berfokus pada pelayanan transformasi culture and engagement.