AGILE MASTERY - Supersonality Institute

Online Workshop

Agile Framework Mastery

Workshop Powerful Untuk Membangun Organisasi Agile

4 Sesi Workshop
FULL DAY

10, 17, 24, 31 Juli 2021

Selama 4 Sesi, Anda akan belajar dan praktek semua metode, tools dan frameworks Agile Management :

Kamu harus tahu... !
Bisnis dan organisasi saat ini dihadapkan dengan
sebuah era yang disebut Era VUCA.

Istilah yang digunakan sejak era 90-an ini merupakan singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity.

Secara umum, VUCA adalah fenomena yang menggambarkan situasi dunia yang mengalami perubahan sangat cepat dan cenderung tidak bisa ditebak.

‌Volatility atau volatilitas dapat diartikan sebagai suatu hal yang mudah menguap, berubah, dan meledak. Jika dilihat dari pandangan ekonomi, hal ini bisa diartikan sebagai lingkungan bisnis yang mudah berubah-ubah dengan cepat atau labil yang terjadi dalam skala besar.

Uncertainty pada situasi VUCA memiliki artian tidak pasti atau ketidakpastian. Ini menggambarkan situasi ketika orang akan sulit memprediksi sebuah keakuratan yang akan terjadi di masa depan.

Complexity menggambarkan situasi yang semakin rumit karena banyaknya tantangan yang hadir merupakan perwujudan dari banyak faktor yang saling terakit satu sama lain.

Ambiguity memiliki artian tidak ada kejelasan asal usul sebuah kejadian.

Fenomena VUCA ini muncul sebagai konsekuensi dari semakin majunya teknologi.

Dalam era VUCA, mengeksekusi strategi-strategi bisnis sangatlah menantang. Dalam VUCA world ini perubahan yang lebih besar dan lebih cepat, serta mempunyai dampak yang sangat besar, kita sering menamainya dengan kondisi disruptive.

Pertanyaannya adalah bagaimana menghadapi era disruptive tersebut?

Perusahaan yang ingin bertahan dalam era VUCA seperti saat ini, harus memiliki karakteristik yang “SUPER AGILE”.

Apa sih Agile itu?

Menurut definisi kamus Merriam-Webster. Agile adalah mempunyai karakter yang cepat beradaptasi dan bersumber daya. Dalam bahasa Indonesia sering disebut juga tangkas. Jadi merupakan suatu pola pikir dan kebiasaan.

Menurut riset Korn Ferry, organisasi yang disebut super agile
adalah mereka yang memiliki kelima ciri sebagai berikut:

1. People Agility

Artinya kita mampu kerjasama dengan siapapun. Setiap orang diharapkan mempunyai kemampuan untuk membangun kerjasama yang baik antar individu lainnya. Dengan mampu bekerja sama dengan siapapun, pekerjaan akan jauh lebih efektif.

2. Change Agility

Kondisi orang yang mampu beradaptasi dengan perubahan se-ekstrim apapun. Ini juga menjadi salah satu ciri sumber daya manusia yang termasuk dalam kategori “super agile”.

Di era seperti sekarang ini, perusahaan membutuhkan para pekerja yang mampu menerima perubahan secara cepat dan mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.

3. Result Agility

Orang yang mampu tetap berprestasi dan menghasilkan dalam kondisi apapun. Terkadang dengan kemajuan jaman yang semakin canggih, plus keterbatasan yang dipunyai oleh individu, membuat orang merasa down karena merasa tak mampu mengikuti perubahan yang ada.

Yang diperlukan untuk bisa bertahan di era VUCA ini adalah orang-orang yang mampu menghasilkan sesuatu dalam kondisi yang tak memungkinkan. Karena pada dasarnya, manusia bisa mengeluarkan kemampuan terbaiknya.

4. Mental Agility

Artinya orang yang mampu bertahan dalam tekanan mental apapun. Mental Agility ini sangat diperlukan dalam bekerja. Seperti yang kita tahu, banyak atasan atau bahkan rekan kerja kita yang mempunyai sikap yang kurang baik, yang berujung pada kemalasan bekerja.

Sangat diperlukan SDM yang mampu bertahan dengan lingkungan yang berisi orang dengan mental emosi yang berbeda-beda.

5. Learning Agility

Ciri-ciri yang mampu memahami dan mempelajari hal baru dengan cepat. Learning Agility pun menjadi sesuatu yang wajib dimiliki agar mampu bertahan di era VUCA ini. Individu yang mau belajar dan memahami hal-hal baru dengan cepat, yang akan mempercepat kerja mereka juga.

Era ini menuntut kecepatan dan ketepatan kerja. Sikap learning agility ini yang banyak diperlukan oleh perusahan-perusahaan agar mampu bertahan. Seperti kutipan Mahatma Gandhi ini, maka belajarlah seakan kita akan hidup selamanya.

“Live as if you were to die tomorrow, learn as if you were to live forever.” – Mahatma Gandhi

Growth Mindset VS Fixed Mindset

Dari pemahaman di atas, tentu sebuah organisasi agile harus mempunyai kualitas growth mindset.

Growth mindset adalah pola pikir organisasi yang terbuka terhadap informasi. Ini adalah tipikal organisasi yang tidak mudah menyerah, mempunyai agile spirit.

Sedangkan fixed mindset adalah sebaliknya, organisasi yang gampang menyerah, dan condong menyalahkan kelemahan dalam diri mereka. Organisasi dengan pola pikir fixed ini percaya bahwa karakter, kecerdasan kemampuan dan kreativitas adalah bakat atau bawaan tetap yang tidak bisa diganti.

Kedua pola pikir ini berpengaruh sangat besar terhadap kesuksesan maupun kegagalan seseorang. Jadi hendaklah kita mengembangkan growth mindset dalam budaya kepemimpinan yang ada di perusahaan kita.

Agile Organization Tools

Untuk menjadi organisasi yang Agile Anda sebagai pemimpin harus menguasai berbagai tools agile, baik untuk menjalankan Operasional, marketing hingga ke manajemen tim.

Kami perkenalkan sebuah workshop powerful untuk membangun organisasi agile :

Agile Framework Mastery

Sebuah workshop yang akan mengajarkan Anda mampu mempraktekkan semua metode, tools dan frameworks agile management yang tentunya akan sangat berguna bagi keberlangsungan organisasi Anda.

Selama 4 Sesi, Anda akan belajar dan praktek mengenai :

Dalam agile management, seluruh anggota tim dituntut untuk bekerja secara lincah dan dinamis. Tidak ada orang yang berperan dengan statis dan hanya berfokus pada satu pekerjaan.

Selain itu, dalam manajemen tradisional biasanya tim merumuskan ide secara detail di awal, tetapi dalam agile management, seluruh tim bergerak dengan rancangan kasar dan mengubah-ubah rencana jika dibutuhkan ketika projek berjalan.

Dalam mengelola perusahaan rintisan, atau tim untuk projek jangka pendek, agile management sangat dibutuhkan dan sangat membantu dalam proses menjalankan projeknya. Oleh karena itu kami memfasilitasi Anda untuk mempelajari agile management sebagai tools untuk organisasi Anda.

Online Workshop

Agile Framework Mastery

Workshop Powerful Untuk Membangun Organisasi Agile

4 Sesi Workshop
FULL DAY

10, 17, 24, 31 Juli 2021

Kamu harus tahu... !
Bisnis dan organisasi saat ini dihadapkan dengan
sebuah era yang disebut Era VUCA.

Istilah yang digunakan sejak era 90-an ini merupakan singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity.

Secara umum, VUCA adalah fenomena yang menggambarkan situasi dunia yang mengalami perubahan sangat cepat dan cenderung tidak bisa ditebak.

Fenomena VUCA ini muncul sebagai konsekuensi dari semakin majunya teknologi.

Dalam era VUCA, mengeksekusi strategi-strategi bisnis sangatlah menantang. Dalam VUCA world ini perubahan yang lebih besar dan lebih cepat, serta mempunyai dampak yang sangat besar, kita sering menamainya dengan kondisi disruptive.